'열 길 물 속은 알아도 한 길 사람 마음 속은 모른다' 는 속담이 있다.
사람의 마음처럼 불가사의한 것이 또 있을까, 너그러울 때는 온 세상을 두루 받아들이다가도,
한번 옹졸해지면 바늘하나 꽂을 자리가 없는 것이 우리 마음이다.
 사람들은 일터에서 많은 사람들을 대하게 된다.
어떤 사람과는 눈길만 마주쳐도 그날의 보람을 느끼게 되고, 어떤 사람은 그림자만 보아도 밥맛이 떨어지는 경우가 있다.
한정된 직장에서 대인관계처럼 중요한 몫은 없을 것이다.
모르긴 해도 정든 직장을 그만두게 될 경우 그 원인중에 얼마쯤은 바로 이 대인 관계에 있지 않을까 싶다.
  어째서 똑같은 사람인데 어느 놈은 곱고 어느놈은 미울까.  종교적인 측면에서 보면 전생에 얽힌 사연들이
조명되어야 하겠지만, 상식의 세계에서 보더라도 무언가 그럴만한 꼬투리가 있을것이다.
원인없는 결과란 없는 법이다.
  그렇다 하더라도 직장이 ' 외나무 다리'가 되어서는 안 된다.
우선 같은 일터에서 만나게 된 인연에 감사를 느껴야 한다.
이 세상에는 삼십몇억이나 되는 엄청난 사람들이 살고 있다. 그중에도 동양, 또 그속에서도 5천만이 넘는 한반도, 다시
분단된 남쪽, 서울만 하더라도 6백만이 넘는 사람들 가운데서 같은 직장에 몸담아 있다는 것은 정말 아슬아슬한 비율이다.
이런 내력을 생각할 때 우선 만났다는 인연에 감사하지 않을 수 없다.
  아니꼬운 일이 있더라도 내 마음을 내 스스로가 돌이킬수 밖에 없다. 남을 미워하면 저족이 미워 지는 것이 아니라
내 마음이 미워진다.
아니꼬운 생각이나 미운 생각을 지니고 살아간다면 , 그 피해자는 누구도 아닌 바로 나 자신이다.
하루하루를 그렇게 살아 간다면 내 인생 자체가 얼룩지고 만다.
  그렇기 때문에 대인 관계를 통해서 우리는 인생을 배우고 나 자신을 닦는다.
'회심'  즉  마음을 돌이키는 일로써 내 인생의 의미를 심화 시켜야 한다.
  맺힌 것은 언젠가 풀지 않으면 안된다. 금생에 풀지 않으면 그 언제까지 지속 될수 없다.
그러나 직장은 그 좋은 기회일 뿐 아니라 친화력을 기르는 터전 일 수 있다.
일의 위대성은 무엇보다도 사람들을 결합 시키는 점일 것이다.  일을 통해서 우리는 맺어질 수 있다.
미워하는  것도 내 마음이고 고와하는 것도 내 마음에 달린 것이다.
 .화엄경에서 일체유심조'   라고 한 것도 바로 이 뜻이다.
  그 어떤 수도나 수양이라 할지라도 이 마음을 떠나서는 있을수 없다  그것은 마음이 근본 이기 때문이다. 
법 구경'  에는 이런 비유가 있다.

'녹은 쇠에서 생긴 것인데 점점그 쇠를 먹는다.

이와 같이 그 마음씨가 그늘지면 그 사람 자신이 녹슬고 만다는 뜻이다.

우리가 온전한 사람이 되려면 , 내 마음을 내가 쓸 줄 알아야 한다.  그것은 우연히 되는
것이 아니고 일상적인 대인 관계를 통해서만 가능하다.
왜 우리가 서로 증오 해야만 한단 말인가.
우리는 같은 배를 타고 같은 방향으로 항해하는 나그네들이 아닌가.....

                                                                                  법정 스님 글중에서..

 부자들 사이에 비밀리에 전해져 내려오는
'유인력 법칙'  이란것이 있습니다.
즉'  그 어떤 생각을 하게되면 그 생각이 공중으로 하늘로 우주로 멀리멀리
퍼진다음  자석이되어 다시 돌아 오는데  긍정적인 사고를 하는 사람의 생각은
긍정적인것 만 붙여서 다시돌아오고,  부정적인 사고를 하는 사람의 생각은 부정적인것 만 
붙여서 다시 돌아 옵니다.   그래서 우리는 늘 늘 긍정적인 사고만 해야 합니다.